工作将近五个月了，期间也跳槽过一次，由网络运维转为软件实施，我自认自己没什么大的本事，唯一的优点就是好强，当然很多人会不以为然，认为女生嘛，何苦那么卖力，找个好人嫁了就得了。可是真的是这样么?特别是对于做技术的女生来讲?
这段时间一直奔走于各个论坛，看一些大神的技术博客，用来提高自己的技术水平，当然，期间也认识了不少朋友，包括2师父，范范，泡面王，沫沫姐之类的，他们也帮助我很多，不仅仅是技术上的，还有做人处事方面的，让我成长了不少，这里不胜感激。
本人大专学历，毕业于西安一家大专院校，在学校学的是计算机信息管理，也就是毕业后干文秘的工作，那会一直关注于大学生就业压力的报道，于是在openlab来我们学校做过一次实训之后觉得自己掌握的挺快的，为了以后能有一份称心如意的工作，于是一时冲动报名参加了openlab精英课程的培训，所谓的精英课程就是cisco网络，redhat系统，oracle都学到中级水平，致力于全才但却不是专才的位置，当时在培训的时候就发现it这一行男女比例的悬殊，PS：有时候上课整个班级只有我一个女生。也曾苦恼过，最终却选择坚持，而且既然男女相差悬殊，这是优势也是劣势，扬长避短，努力做到最好。打定这一注意，在经历了漫长的8个月的培训之后，怀着初生牛犊不怕虎的心态我奔到了大上海。我的第一份工作是在一个外包公司做网络运维，可能是我眼高手低吧，觉得干网络运维就应该每天抱着交换机路由器敲命令，配置一下防火墙之类的，但是在工作之后我才发现不是，去了之后就是经常解决客户端问题，处理一些上网行为管理的软件准入以及代理问题，说白了就是设置代理，安装卸载软件之类的工作，心情好了，帮人装个系统，优化一下系统，心情不好就懒得搭理，这样干了两个月感觉学不下什么东西，心高气傲吧，就辞职了。
现在这份工作做的是软件实施，公司待遇福利也不错，最重要的是可以学到好多东西，更好的锻炼自己。其实工作和培训真的是有好大的差别，以前培训总想着只要将网络调通，服务搭起来这样就算是完成了任务，现在不一样了，我觉得服务搭不搭起来没什么重要意义，重要的是理解每一条命令的意义，知道回车之后会是什么结果，以及对这个服务的理解，当发生故障时，能够第一时间准确定位故障原因，以最简单最快速的方法去处理故障，这才叫大神。
技术大神也不见得就是大神，it行是不断发展的行业，技术也是更新换代，日新月异，所以这已经不是技术争锋的时代，而是学习能力的问题了，我们永远不知道明天的工作需要我们掌握哪些东西，很多都需要我们现学现用，网络时代信息量泛滥，我们要懂的筛选自己所需要的资源，好好掌握，加以利用，更快更好地解决工作上遇到的问题，所以，学习能力接受能力的高低才是这场战争中的利器。
一个人必须活成一支队伍，还得是攻无不克战无不胜逢山搭路遇水搭桥的那种。
