各有各的好，但是我个人想进入的是创业型的公司。
成熟型的公司：
公司体系已经比较相对健全，规章制度比较完善。他们各个部门的工作已经分的系统了，各施其职;所以进去也是可能接触不到一些核心技术，一般都是打下手的活。
不过从另一方面来说，进入这样的公司也是很不错的，因为可以学习到大公司的那种气氛，看看大公司之间不同部门的协调，学习如何和不同部门的人打交道，也是调高自己人生素质的一个机会。总之就是学习如何做人。
创业型的公司:
公司需要一些创造型的人才，他们为公司去打拼，让公司进一步发展，当然他们很多是新的公司，可能成立不久，公司体系不健全，规章制度不完善，但是很多时候这些制度比较灵活，对公司的人员没有那么多的条条框框。
在这些公司，他们需要的是干活的人，有可能要身兼多职，很多方面的工作都是需要我们去做的，这个对我们也是一个很好地锻炼机会，如果我们在公司这个发展阶段进入，我们可能学习到更多的大学里学习不到的知识，是比较辛苦点的，但是也是很值得，因为我们刚刚从大学出来，需要一个锻炼的机会。
进入这样公司，也是很好地机会，相当于人生投资，花一年甚至更多在这家公司发展，当公司发展起来了，你就是公司的元老，公司会看在眼里的，这个时候你有可能是主管级别或者经理级别的(但是也是要看个人的能力了);但是个人觉得在公司发展不下去或者公司没有什么发展前途了，你这个时候学到很多东西了，有能力和资历，你可以选择留下继续打拼或者去别的公司发展(俗话的跳槽)。
总之，有一句话总结：大公司学做人，小公司学做事!主要锻炼自己的自学能力和社会阅历。
