1 培训之伤
就我所参加的培训而言，IT宅男在培训过程中，容易出现一些错误。这些错误，现在我们一一道来。
1.1 伤一
实际上，这是我认为IT宅男在组织培训时最大的一个问题，就是坐着讲。培训老师坐着，培训就失去了焦点，失去了中心。我的理解，在IT人参加的培训中，培训应该是以老师为中心，尽量让学员参与的活动。老师坐着，对于学员而言，感觉就不是在参加培训，而是在听培训。就好比通过电视看球赛和收音机看球赛，效果完全不同。另外，培训老师坐着，就不方便跟学员进行互动。（点名，观察，对话，重点标识 等等）。所以，培训第一个要素，请：站
1.2 伤二
如果说“坐着培训”，影响视觉输入的话，那么培训的时候“照本宣科”就是影响听觉输入。培训第二伤“读”人，有特特殊的地方，天生对未知的东西感兴趣。同样的内容，你“背”“讲”给别人听，要比念给别人听，效果好很多。如果培训老师照着PPT念，一方面，培训老师难以和学员进行有效互动，培训老师本人的情绪也难以培养起来；另一方面，学员通过看PPT就掌握了所有信息，将本能的降低对培训老师,培训过程的兴趣。
所以，如果是一场照着PPT念的培训，不如把PPT发给大家自己看。
所以，培训过程中，请尽量：讲
1.3 伤三
放文字，放图，放代码。一切都是放出来的。所有东西都通过“放”的形式共享出来，时间长了，学员会出现“学习疲劳”
这个放，本来不算是大问题，但是对于我们做软件的同事搞培训的时候，要特别注意，因为我们经常分享代码。当我们分享代码的时候，如果代码也完全通过放的形式分享出来，效果就很差，学员很容易打瞌睡。所以，如果可以（特别是条件具备，例如有白板等），请进来把关键东西写出来。在需要进行代码展示的时候，那么带领大家从第一行代码写起，是一个不错的选择。
1.4 伤四
培训的过程中，会出现学员注意不集中的情况，出现开小差，讲小话，交头接耳。特别地，当培训老师缺乏经验的时候，这种现象会想“疾病”一样，迅速蔓延！
我们希望整个培训过程中，以培训老师为中心，聚焦培训主题。
学员转移注意力 ，从原因方面来说，有两方面：
1） 学员。本身注意力不能集中;受到外界干扰（例如，其他人在看手机，自己也把手机摸出来看）
大部分注意力不集中的人，并非天生如此。而是被经常反向训练的结果。
小孩子注意力可以百分百的集中,比如玩，比如看电视。慢慢长大后，有一天你正在看电视正入迷，家里人喊你吃饭，如果不答应，怎样？后果很严重，是把。后续你在看电视的时候，特别是到饭点的时候，注意力就开始不集中了。这就是是你注意力不集中一个反向训练的案例。
那么如何提升我们的注意力呢？有一系列的方式，比如，学会听音乐（专注）。注意力不是本次分享的重点，所以，相关知识请大家课后查阅，相信谷歌和度娘不会让大家失望。
2） 培训老师。培训内容不够精彩，培训老师不够有魅力。
面对这种情况，我们的培训老师，首先要把培训搞精彩（这当然会有难度）；其次是一旦出现有人讲小话等情况，一定要及时控制住。
1.5 伤五
信息如果单向传递，从培训老师传递到学员。学生觉得参与感比较低，很有可能就走神，打瞌睡（跟上面讲的不一样，上面的情况会影响一批人，这个一般是影响学员个人）。之前讲的注意力不集中，是学员想参与，但是由于自己本身的问题（注意力不集中），外界影响，造成了注意力转移。这里，是学员完全不参与，信息传递完全是单向的。学员就非常容易进入“神游”的状态。对于这种情况，有个建议就是多互动，多提问题。
2 结语
也就是我个人认为的，IT宅男，如果你有机会搞一次培训，那么请尽量在培训中做好“站讲写控双”。我个人认为，这样的培训就可以基本及格了。希望大家在培训方面，越做越好。
