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一个老鸟程序员的忠告:那些年走过的坑

2014-03-01 00:33 浏览:

转眼毕业已经近十年了。。。回头看看,挺平整的路走,被自己走的却都是坑;把自己这几年走的路分享给迷茫的童鞋门。希望你们能从我身上吸取点教训;

第一份工作:05年毕业,导师推荐去了北京一家图商公司做软件开发,C和C++(当时的领导不错,专业技能造诣相当深厚,现在还是我的膜拜对象);当时我的工资2000,现在估计刚毕业的工鞋根本不屑这个工资水平了,呵呵;记得自己的第一个任务是VC6.0编写一个图幅管理系统;当时觉得那个难啊;三个月过后,程序做完了,自己发现自己入门了,回头看看程序也就那回事;但是跟学校里面学的两码事;这三个月我承认我是下功夫了,不说比高考更下功夫吧,废寝忘食绝对不过!以后的工作基本就铺展开了,遇到问题基本都是自己上网解决;当时读了基本书感觉受益匪浅,深入浅出MFC就是其中一本;

当时我们部门一共有三个软件开发的,都是刚毕业的,薪金和技术都差不多,2年后我一个大学同学接了个活儿,当时30多万,我们几个同学头脑一热,就辞职开了个公司,辞职的时候领导找我谈话,提到了几点:1.团队是否可靠;2.项目是否可靠;3.如何可持续;说实话,当时我没有听进去,撒谎了。。。结果公司开了4个月,钱没有要回来,公司倒闭了。。。原因恰恰就是领导提的3点;我追悔莫及。。。言归正传,我辞职的时候,另外一个同事也辞职了。去了另外一家比较大的图商公司;他的发展,后面我会提到;

创业失败后我又回到了北京,当时的老领导劝我再回公司,当时碍于面子,觉得走的时候豪言壮志。。。所以我拒绝了,到现在觉得还有点亏欠领导,在这里道个歉吧,赵博,对不起了。言归正传,拒绝了老领导后我就开始找工作,面试了N家,结果选择了另外一家图商;当时工资5000;觉得还不错,另外这家公司的发展潜力也不错,去的时候这个公司的研发部一共就20个人左右,其中需求和测试占了四分之一多。当时的领导对我也不错,主要工作是C#,C++开发企业ERP;在这里一干就是3年多,这三年公司上市了。以前的领导,很轻松的拿了2个亿;那叫一个羡慕啊。我呢技术上感觉有了一个基本结果的完善;当时这个公司有点国企的管理性质,所有的职位基本要靠排队;考虑很久觉得自己的发展方向不是很明朗,这期间领导找我谈过几次,也画了一些饼(承诺 项目经理)。等了一段时间后,公司高层又遇到了变动。结果又等了一段时间换来的是另外一个饼,所以我有点动摇,又开始找工作;

面试了N家,最后我有两个offer比较中意,一个是一家小公司的项目经理,另外给0.5%的股份,这家公司主要是做土地规划相关的系统;另外一家是国内顶尖的互联网公司,我去主要是做一个国内全新项目;考虑了良久,最后选择了后者;

到新环境刚开始工作有点不适应,节奏很快,没有所谓的CMMI,没有所谓的需求大pk,没有无休止的扯皮,而换来的是:每天5分钟的站立会,什么事情自己都有提前想方案,提前风险把控,什么事情都需要自己push,经过了一段时间的磨合,开始慢慢接受、享受这种风格,结果我们的那个项目,从无到有,项目组的人从五六个人迅速扩张到了十五六个。自己也开始面试人,挑人;自己总能从面试者中找到自己的身影;公司的各项制度特别清晰,职业路线,技术路线甚至到技术种类。

经过了差不多3年的时间,说实话压力很大,当然成就感也比较突出,总的来说是愉快的;我想该考虑生活、家庭了。。。进过了长时间的深思熟虑,依然辞职,跟几个合伙人开了个小公司;公司进过差不多一年的发展,发现自己的压力更大了。。。。老鸟的路还很远。。。。

总结一下自己的坑吧:

1.盲目创业;刚毕业创业成功的人有,但是99.9%的都是死的很惨的(仅限软件行业);忠告:没有经验,没有客户就创业有风险,创业需谨慎!

2.盲目换工作:从第一个公司辞职后不久,以前的公司被阿里看中了,注资很多。我们当时的三个人,跳槽的2个目前结果都不如留在公司的那个;最起码现在在京有车有房有老婆了;忠告:不要盲目的跳槽;马云说过跳槽的人有两种,一种是待遇,一种是受委屈;这两种原因其实也可以克服,斟酌!

3.技术沉淀:在第二个公司的时候,关于技术我有点放松了;

 

给大家一点建议:

1.毕业1-3年:铺面;不求深,但求广;

2.毕业3-5年:选择行业,选择一到两个技术点,深入研究;

3.毕业6年以上:工作要愉快的。追求生活!

4.跟对企业跟对人;

 

以上!见谅!