干IT这个行业，是件很苦B的事情，干活多，挣钱少，关键还要每天顶住新技术的挑战和新人员的冲击。一个windows 2003搞了好多年，还没明白是个怎么回事，windows 2008就出来了，刚刚熟悉windows 2008的界面，蛋疼的windows 2012又出来了。每个月给你5000你干还是不干，你不干，有人干，不仅有人干，有人4000就愿意干，更有刚毕业的学生，3000也干了，还有甚者，2000也中。
小弟出来工作差不多快7年了，是个平民老百姓，也就是个普通的一般人，不是那种传说中的技术大神，遇到点啥技术上的问题，多半也得靠度娘和狗狗，更不是什么二代，咱要是二代，也就不干这遭B的事情了。
在公司干了5年，因为种种原因，最后决定离职，在51和智联上面找了将近一个月的工作，简历投了300多份，给到回应的也就30几个，就这还有10多个是在电话预约时，就被人直接PASS掉了。
最近也是苦不堪言，热face贴上人家的冷臀部，这种事可想而知，当然了，大部分公司的人还是很不错的，有时遇到一些很尴尬的事情，至少面子上人家还是给了，讲一讲在面试时的感触吧，希望能够得到过来人的一些指点。
去每一家公司面试，他们都不外乎让干同一件事情，那就是先填写职位申请表格，表格的内容基本大同小异，什么姓名，姓别，工作经历，教育培训经历，家有几口人，人均几亩地等等等等。
首先是人事的面试，会问一些目前的情况，都会些啥，有啥爱好，期望薪资等。接下来人事都会告诉我一句话，你先回去等通知吧，一个礼拜内我会给你回电。然后是公司用人部门的面试，这一轮基本上就是考验能力的时候，也会有公司让当场上机测试，这是很头疼的，面对别人质疑的眼神和不断的询问，压力相当的不小，然后还是会得到一句回复，你先回去等通知吧，一个礼拜内我们会给你回电。第三轮又是人事的面试，如果有兄弟接到了第三轮的电话，那基本上就离拿offer不远了，第三轮面试，是人事开始发挥作用的时候了，他们用尽种种手段来设置陷阱，让我往里跳，以达到降低工资的目的。
去一家服装公司，费了2个多小时把职位申请表给填写完了，我以为可以和人事谈一下了，结果人事又递给我二张白纸，上书“君子喻于义，小人喻于利”，请以此为话题，写一篇不少于800字的议论文，这是我这么多次面试中，最奇葩的一次了，看看时间，只能无奈的选择了放弃。
去一家零售公司，因为我之前也一直是在零售公司，所以他们的IT总监对我的经历还是很感兴趣，和他们的IT总监从早上9：30谈到12：00，要不是到了吃饭的时间，我估计下午还得接着谈，在谈话的过程中，我们不光聊技术，也聊零售方面的事情，我发现这位IT总监一直想套我的话，打听我之前所在公司的业务情况和公司内幕，不管他们出于什么样的目的，这家公司我一直面试到了第三轮，最后卡在了人事那里，在钱方面谈不拢，最后也没成功。
去松江一家工厂(上海一个很偏远的地方，相当于乡下了)，在和IT人员谈的时候，面试我的IT人员，大概也就二十七八岁，他们的IT很傲气，一开始谈就不断的抨击我的观点，当谈到我的个人职业方向发展的时候，更是大肆笑话，说我的想法不切实际，用很鄙视的语气质问：你觉得你的想法能实现吗?你学的这些东西对你有提升吗?边说还边无奈的摇头，总之，一场面试，演变到最后成了一场技术PK会，而且每一个话题都是以我的观点错误而告终。最后我实在忍无可忍了，谈到一半，我也不想在和这人费话了，就说我还有事，要先离开了，结果他比我还生气，当场就把我的简历扔给我，并气愤的拍桌子。这样的人，我也不屑和他成为同事，只是可惜了我的打车费了。更让我不可思议的事情是第二天我又去看他们的招聘网站，所有的要求都发生了变化，每一个要求，都是按照我的简历上所做过的项目和谈到的设备来招聘，拿我当二傻子耍，骂了我一顿也就算了，拿我的经验去招聘别人，这种败类只能用无耻来形容了。
到一家地产公司面试，结果让我倍受打击，他们的网络用的是OSPF协议和HSRP协议，这些东西在培训时也都学过和做过，只是从来没有在生产环境中实施过，5分钟不到，直接让人家给击趴下了，他们的IT大概有40几岁，搞网络的就有两个，两位一看就是技术神人，因为他们稀薄的头发告诉了我他们在网络这方面经验很丰富，和人家一比，咱啥都不会，结果毫无疑问，我直接被pass掉了，不过这两位搞网络的前辈，人都不错，并没有因为我的无知而羞辱我，并且还耐心的告诉我，我们并没有刻意刁难你，OSPF命令忘了没关系，我们关键是想看你做事的方式和对问题的想法，这样的人，是得才兼备的人，也是我尊重的人。
和这些公司的IT进行了交流和讨论，从中也获得了不少的收获，至少在想法上有了很大的改变，希望我的经历对正在找工作的朋友能有所帮助，有不足的地方，也希望前辈们能帮助指出一下。
