2009年3月到2012年3月，供职于山西百元裤业连锁经营股份有限公司济南分公司，工作内容为：PC机的采购与维护，ERP的培训与问题反馈，搭建了与网络不沾边的VIP系统、客户及库存管理系统，洽谈了店面的报警系统、POS机，网络水平也就是适用于小微型企业。这三年来的收获可以分为以下几个方面：
1、天天跑三十多家直营店面，对于济南的大街小巷算是熟悉了;
2、搬了三次家，期间被黄冈小区的一老太骗了500元押金，被泉园小区的一小伙骗了200元押金，唉 ，说起来心酸啊，还好，有很多朋友在支持着我;
3、享受美食时可以去我一好哥们那，人家厨艺好，所以这三年没搀着;
4、掌握了如何用软件搭建VPN，PC机故障排除与维护;
2012年4月到2012年7月，供职于山东山大鸥玛软件有限公司，工作内容：
1、书画考试事宜;
2、视频会议事宜。
3、在这家公司打了个酱油，认识到了事业单位的优厚待遇与饭局。
2012年8月到2014年2月，供职于北京洪海龙腾电子商务有限公司，工作内容：北京与济南地区有线、无线网络的保障性工作，涉及到240来人吧;济南地区网络电话的保障性工作，北京和济南地区呼叫中心的保障性工作。一年半的时间，收获还是颇丰的：
1、接触了华三设备，体会到命令行界面就是方便，web界面来回点好几下，不如命令行的一个回车，来的舒心;
2、PC机的各个配件的参数有了大致的了解，PC机的那些毛病so easy;
3、某些搞人事的就是骗子，满嘴的胡吹乱擂，找工作千万不能听信人事的那张嘴，拿到手的才是实实在在的;
五年工作说长不长，说短不短，坎坎坷坷就这样过来了，下面结合自己的亲身经历，谈谈选择公司时应该遵循哪些原则：
1、认清自己所要努力的方向，这是方向性问题，如果这个问题处理不好，就会在以后的求职道路上出现偏差;
何出此言。在百元裤业待了三年，虽说某些能力有所提升，但是从网络方面考虑，比同学落下了一大截，会的竟是些soho级别的网络设备，致使再次求职时屡屡受挫;
2、一个好的平台胜过劣质平台下的十倍努力，需要强调的是平台与努力哪个都不能忽视，犹如鸟之两翼，缺一不可。
何出此言。在百元裤业待了三年，期间参加了计算机等级考试和计算机与软件考试，理论知识略微有所丰富，但是这家公司严重地限制了自己的视野，无从得知理论知识在实践中如何得以应用的。在洪海龙腾待了一年有余，算是明白了私企的网络需求，但是对于政府单位和国企的网络需求知之甚少，在这个平台无从得知关于大企业的网络需求，调试的设备充其量也就是三四百人的网络。
3、坚决不能在一些坑蒙拐骗类的公司就职，有的是上层领导人耍阴谋，欺骗消费者，有的是中层管理者连哄带骗，最终纸也包不住火;
此点不做解释，自己体会。
4、积善之家必有余庆，积不善之家必有余秧;
此点从个人经历以及公司兴衰史得知，不做解释。
结合上面的原则，我想阐述一下具体的案例，一问一答的方式展现：
#我初入职场，是不是要为自己争取更高的待遇与薪水?
以公司规模而定，在小公司就职需要为自己争取更多的利益，否则没人为你争取，在大公司就职锻炼的机会是最重要的，薪水可以缓一缓;
#第一份工作，很多同学干了一年半载就另找东家，如何看待此事?
以自己努力的方向而定，以公司性质而定，方向我以管理岗和技术岗为区分，公司性质以甲方和乙方为分，管理岗甲方长期待下去为宜，自己的各个方面均能得到提高;技术岗乙方长期待下去为宜;
#很多初入职场者具有这种心态“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”，如何看待?
首先要强调的是这属于负面的情绪，工作中谁没有低谷与逆境，何必如此的怨天尤人，我想好的工作需要积极向上的工作态度去支持，与其埋怨不如好好工作，俗话说的好勤能补拙;
#初入职场，工作量和所要学习的东西就很多，是不是其他部门安排给我的事咬牙违心的接受?
不可以，向直属领导请教，归自己负责的事情不能推诿，不归自己负责的事情从源头就不能妥协，万一落在自己手中也要千方百计的扔出去，否则会严重的影响本职工作质量，而且纵容了他人的懒惰。
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#毕业后年龄也大了，亲戚年复一年的询问挣钱多少，当家人与自己对待觉得你挣钱少时，是否要听从他们的安排?
忠于内心的选择，忠于内心的坚守，对待亲朋好友耐心解释，不逃避现实，如果真的不能达成一致，我想应该坚持自己的主见，无论何人给予多大的阻碍。
#如何看待去亲戚的企业工作?
我是不赞同去此类公司上班，亲戚往往因为经济原因而心生怨气的大有人在，其中不缺少流血冲突。
#如何看待提升学历和考取专业证书?
这两件事，我想应该在工作稳定后予以落实，在考取专业证书前，感情与事业需要确保稳定，因为此类证书报名费动辄上千元，如果后院不稳，都没有心情考试。另外需要强调的是二者应该以考取专业证书为先，考取学历为后。
#我已经面试了七八家单位，不是工资低就是没有锻炼机会，该怎么办呢?
此时一定要淡定。我曾经特别的向往去乙方从事网络维护，结果同意了一家待遇为2000(无保险)的系统集成公司，去到后才发现，没事干，即使后来安排我去从事水利厅的一个项目，但是跟网络没有任何的关系。这家公司频繁的招人，却没能留住人，原因就在于这家公司对待员工就是抠门，本来工资就不高，不满二十天还不给发工资，本月工资得到下个月的月底发，还有动辄罚款五十元的倍数，干的活又不是网络这个方向的，能留下人才怪呢。离职后又去了一家刚刚成立的单位待了四天，同样工资也较低--2500(无保险)，领导者连基本的网络基础都没有，我真怀疑怎么能够让企业做大，果断闪人。后来面试的公司待遇就不一样了，有3000+五险的，有3300+季度奖+五险一金+双休的，此时选择权不再公司，而在于你自己，综合看来，有的公司给你的待遇低，不是因为你的能力问题，而是公司确实“穷”。
#我因为工作量或者待遇问题向公司提出辞职， 此时公司以提高薪水来挽留你，是否要留下?
分情况而定。假设你以前的待遇是2500，第一次挽留的条件是3200+五险，这说明人家很有诚意，可以考虑留下来;如果挽留的条件刚开始是给你加两三百，后来才到3200+五险，果断闪人，像此类抠门的企业果断闪人。
#我内心非常的想从事网络技术这一块，但是因为种种原因，未能如愿以偿，现在都工作四五年了，还能从事网络吗?
不仅对于网络，对于任何一种技能，只要自己肯努力，肯学习，没有不可以的。最近我们公司来了个37、38岁的技术人员，以前干的根本不是网络，后来发现兴趣所向，在去年拿到了CCNA,对于大学专业不是网络，工作十多年从事的不是网络，此时转行，这需要多大的勇气啊，着实令人佩服。佩服的同时不得不令人深思，如果能够早些确定自己的方向，何至于此。
#工作有一定年数了，目前的现状是从事纯技术待遇一般般，从事管理岗位待遇就挺不错，该如何选择呢?
以前面确定的方向为主，如果想从事技术，还是早早的改弦易辙吧，不能再一错再错了。
#那类的企业不能去?
KTV、娱乐会所：使人堕落的场所，没有好下场;
宰割牲畜的企业：千百年来一碗羹，冤深似海恨难平。杀生者虽然暂时能够衣食无忧，后期恶报连连;
酿酒以及销售烟酒类企业：酒水使人昏昏沉沉、骨肉纷争、错事连连;
坑蒙拐骗类企业：此类企业很难有长足的发展，更何况提高薪水呢;
#采购设备时可否吃些回扣?
不能，正所谓“命里有时终须有，命里无时莫强求”，吃回扣就是偷盗，拿自己不该拿的东西，绝对不可以;
#工作中碰到难题或者自己无法决定的事情该怎么办?
碰到难题时百度是个很好的工具， 自己无法决定的事情不能自作主张，多向领导汇报，同时也好让领导知道你在干什么。
