很早之前就想写这篇文章，用来总结自己悲催的历史。很多时候，刚刚踏入社会的毕业生眼高手低，觉得这个公司看不上，那个公司看不上，这个单位福利不好，那个企业天天加班。
也有一些人，天天在适合养老一样的企业呆着，混吃混喝，却天天喊着没钱没意思。那么怎么样才能做到核心，又怎么样解决问题和让老板赏识?这里我不谈厚黑学的问题，也不敢谈职场心理学，这些在某些地方也许更有用，但是在技术类的职业里，这些占的比重一般不会超过50%，当然国企除外，我这里只谈市场化的技术性服务型公司。可能也不会有很多错误，大家当开心一下就行了。
我在很多公司和团体工作过，也得出了自己的一些体会。
1、你要得到什么，就必须付出代价。代价可能不平衡，比如很多时候，你觉得有些人用很少的代价获得了很大的利益。其实这个和中彩票一样，是小概率事件。用数据挖掘的词来说，其实这就是一个利群点，在大部分情况下，都是不利于你分析整体情况。就像我可以和你打赌，你天天买彩票都不会中奖一样。代价不平衡，但是在你身上，不可能发生。所以，不要不加班，也不要为了加班而加班，这个就蛋疼了。在工作压力、能力、生活能承受的情况下，做技术的还是应该适当加班，一来可以提高技术，二来可以促进工作，提升自己。
2、解决核心问题。老板为什么非你不要?除非你能解决核心问题。我去年在公司单独承接了一个项目，因为公司老大都是博士生，一个个都签了二三十万的年薪，就不打算继续把创业公司搞下去，但是还有一些后续业务，老大们就打算把这些任务直接由我来负责承担。其中一个项目就是一个邮件接收系统，类似于foxmail和outlook的功能的软件。但是因为项目的特殊性，需要收取yahoo的一些邮件。而且这个软件的应用背景还有可以使用代理收件，在某些情况下不能泄露收件人的本地IP。也就是说，要通过代理取收取邮件，而且因为不同账户都需要设置不同的代理，因此就不能直接把整个软件置于代理的环境插件中，而是需要在软件里面内嵌代理模块。这就是涉及项目的最大一个难点。对方客户也直接和我说，这就是需要你主要解决的问题。如果这个问题都解决不了，那么我要开发这个软件有什么用?我直接用foxmail就可以了。
刚开始的时候，我也知道这是难点。而且我都完全不了解代理这块，下意识就觉得这块非常难解决。但是，我是一个不太会拒绝的人，加上老大们的推荐，就硬生生的抗下了这个业务。前面的软件设计比较简单，在2天的调研之后，确定了用C#作为主要开发语言。这里也简单介绍一下，可能很多技术大牛会鄙视我，说C#语言是高级语言，一点技术含量都没有。确实，C#属于比C/C++更高级的语言，封装了底层的很多东西，从技术难度来说，的确可以被鄙视。但是从产品和商业来考虑，C#完全是一门非常好的语言。简单、快速和丰富库。在解决实际问题的时候，往往事半功倍。直接从技术考虑是出路不大的，不管什么技术和产品，归根结底都是要做成服务，做不成服务的技术，只能是古董。在 技术过剩的今天，连做不出好产品的技术都会淘汰，比如ASP，比如VB。我记得之前我认识一个嵌入式的大牛，也是一个自由职业者，他和我说，只要把VB学好了，就可以吃香喝辣。我不同意他的观点，现在看来，如果抱着VB不放，只有死路一条。
扯远了，C#的代理没有直接现成的可以使用的类库或者开源代码，基本上都要自己去设计，而且在开始的时候，我连逻辑都没有想好。我开始根本不知道代理是个怎么回事。当然基本逻辑我还是知道的。代理就相当于一个中介，所有的请求都通过代理进行转发。当然，这只是一个理论上面的东西，但是这个懂了，对于你实际动手开发和实现，最多只是个指导意义，在某些情况下，这一点屁用都没用。因为和一个傻子说这个，他都知道什么是中介。
如图，这个就是代理的模型。那么如果我们要具体实现这个技术，就需要解决以下的几个问题：
第一，搭建代理。不管代理是现成的，还是自己搭建的，都必须要有这么个代理。
第二，代理转发。这个是代理的核心功能，也就是我本机发给POP服务器的请求，和从POP服务器返回的请求，都必须要由代理服务器来转发。
解决了上述两个问题，就是一个实际可用的代理模型。那么具体实现又是另外一回事了。这个可能在学网络编程的同学看来可能很简单，但是对于我这个没有网络基础的人来说，是非常费劲。我对TCP/IP通信理解就不够。
最终耗费了很大力气求助博士师兄们，找了很多资料，才彻底的用C#实现了代理功能。最终也让客户比较满意。
3、抓住重点。时间很宝贵，不管在做事做人方面，都要学会抓住重点。我在北京的时候，和几个朋友一起创业，公司的同学成功了，从几万块做到了几百万。他给我的一个最大的影响，就是抓重点。
如这个图上面所说，有时候你会遇上很多问题，但是你往往抓住了核心问题，就解决了所有其他问题。相反，如果你没有抓住核心，你解决了再多的边边角角的问题，都做不成事。
有很多例子，比如我们之前需要找别的公司谈判的时候，他就有一个原则：不找没权利的人谈判。很多时候，因为各种原因，你会面对很多人，很多事情，但是一定要注意，你要解决核心问题，就必须找核心人物。当然，能不能找到核心人物就是另外一回事。举个简单的例子，如果你想在大学校园里贴海报，就不要去找保安，因为他是没有权利的人，和他说了什么，哪怕他用性命给你保证能贴也没用，因为管校园的权利可能是值班室科长，科长才是真正有权利的人。
学会抓住重点，可以减轻很多工作负荷。
一句话总结，抓住核心问题，解决核心难点，老板非你不要!
