解读网络工程师的职业发展规划

成为网络工程师要学什么、如何学、在哪儿学，网络工程师的发展如何、薪资待遇如何等问题困扰着很多网络技术人员，尤其是正在学校苦苦寻求真理的同学们。我也是一名在校大学生，深知现在同学们的苦恼。如果能掌握关于网络的学习路线以及未来的发展趋势的话，我相信我们就能正确的规划以后的学习目标。 到底如何学习网络技术？学习之后又可从事何种工作呢？ 不要着急，让老赵来带你走一段吧

 

网络工程师三步走：

 

第一步：网络管理员阶段

如果大家是学习计算机网络相关专业，在毕业后，找的第一份对口工作估计就是网络管理员了。网络管理员主要做什么工作呢？这个会取决于公司的规模。

小公司管理员需要做的事情
 

计   算   机   系   统   的   维   护	硬件维护	公司的计算机出现了问题，我们要设法排除故障，故障包括显示屏不亮了、开不了机器了或者需要更换一些机器配件等等。
	系统维护	给公司机器重装系统了等等
	应用程序或者软件的维护	要给公司装个什么应用软件了或者软件使用过程中出现什么问题，需要排除一下
局域网的维护	解决大家局域网使用的问题。比如员工不能上网啦、员工计算机之间不能互通了以及员工之间不能相互传文件了等局域网问题的排除
打印系统的维护	也属于局域网的维护。因为公司会配置一些服务器，让很多员工共用一台打印机。所以管理员要维护那台共享打印机，能够解决打印机不能打印和打印机不能共享的故障。
网站的更新和维护	通常一些小公司的网站是通过虚拟主机做的，一些业务需要更新，管理员负责登陆后台更新一些业务、图片等内容。一般不需要有很高的网站制作和网站开发能力。
数据和系统的备份	管理员负责备份公司的业务和商业数据等，还要备份系统，当系统出现故障时，可以恢复系统的正常使用。关于备份呢，很多同学没有备份的意识，会给公司造成一定的损失，所以建议要养成备份的意识。
小公司网络管理员总结	人比较少，一般只有1~3个人左右。一个人可能要做多项任务，工作繁重。一些问题需要自己解决，如果解决不了，可以查资料或者询问上级等。
	相对来说，技术含量不是很

 

大公司管理员需要做的事情

 

大公司管理员与小公司做的事情是相似的，所不同的地方有以下几点：

 

人员数量关系	大公司的管理员可能会比较多，这些管理员都有明确的分工，而且他们会有一个上级网络工程师带着，也就是他们的工作会有上级的网络工程师来规划。网络工程师会给手下的一些网络管理员来做一些计划分工等。
工作的压力	在大公司如果碰到解决不了的问题，可以找其他管理员或者上级工程师来帮助你解决，这样的话，工作的压力可能会相对小一些。
技术含量相对较高	大公司会有一些大型的服务器设备，比如DHCP服务器、光纤设备、大中型路由器和交换机等，他们的缓解国内也是域环境的，所以管理员接触的设备、技术、眼界相对要高很多。同样的，大公司的管理员比小公司的多了维护服务器、防火墙等等一些大公司的设备。

 

总的来说呢，做网络管理员非常辛苦，所做工作非常杂乱和繁重。可能经常会抱怨。

第二步：网络工程师阶段

这个阶段会分方向，网络涉及的方面比较多，所以会有分工，这儿大多分为以下几个方向。

 

路由交换	这个就是就是负责维护公司的路由器和交换机了，能够实现公司的正常运行。
系统	比如你如果精通win系统，精通win 2003 、2008等，精通微软的服务器和防火墙，成为windows系统的工程师，在公司从事搭建系统的服务器、防火墙等工作。
Linux	比如你精通Linux，可以做Linux运维工程师，维护Linux服务器、数据库服务器等
数据库	可以从事数据库方面的更新、维护检查等等
安全	信息的安全尤为重要，这个包括网络的安全、系统的安全等等
综合布线	公司上网线的布置
其他	比如公司专门给新人培训讲师职务等等

由于网络工程师会有分方向这一说，所以建议大家要一专多能，这样的话能学到很高的层次，才能成为一个优秀的网络工程师。

第三步：技术总监（主管）阶段

大公司才有，一般的小公司是不设这个职位，当然人也是很少了。不是技术人员了，而是侧重于规划和管理 、考核等

 

----侧重于管理和规划

 

----重点是通过技术提升企业工作效率

 

比如：企业有好几万人，公司招聘人员的时候，为了减少公司的成本，他可能只招几个技术高手，然后找很多应届毕业生，但毕业生的技术达不到要求，然后技术总监就会弄一个员工培训系统，让技术好的人来培训毕业生，这样就会降低成本，提高效率等。

 

 建议：

 

1.     在做网络管理员的时候也提升自己，不断的学习新的知识，因为随着年龄增大，公司年轻的新人会逐渐取代你，如果你到了40岁还在做网络管理员的话，那你在公司基本上就没有什么用。

 

2.     三步走越往后的话，人肯定越少，在35岁之前提高到网络工程师的阶段，如果你不擅长交际的，专攻技术的话，也可以不需要要求自己做技术总监，其实有很多这样的技术型能人，他们专攻技术，网络工程师的很多方向的知识都会。这个取决于个人的能力和兴趣。

 

3.     一专多能。在网络工程师阶段如果不能达到一专多能的话，可能你不会被领导重视，甚至直接退出公司的舞台了。

 

 

由管理员—>网络工程师的方法：

 

1. 在公司里等着，等过去几年后，你的上司有升级了，或者调走了，那么你就可以取代你上司的职位做网络工程师了。

 

2. 自己技术有了提升，收到领导器重

 

3. 考证书。 比如思科的证书、微软的证书、 红帽的证书等 。我也建议大家走考取证书的这条路，因为如果你考取了一些有含量的证书，公司可能会给你升职加薪，可能的你的职位和待遇都会有一个提升。而且随着工作经验的提升，你的证书的含金量也越来越高。

 

 

网络工程师各个阶段的薪水如何？

 

这个其实根据不同的地方会有不同的标准，在北京是这样的。

 

管理员： 月薪一般在2000~3000元之间，一般不会超过3000元。

 

网络工程师：月薪一般在在4000~20000元之间，一般不会低于4000元，这个跨度是非常大。比如：我认识一个老师是CCIE的，他的月薪在北京是15000元。 还有个老师是Linux运维工程师，月薪也是15000左右。

 

总监： 月薪一般不会低于8000元。

 

这个薪水可能要取决于你的能力和运气了。有的人技术不怎么样，但是去了一家福利好的公司，可能就要拿的多一点，而有的人技术很好，去了一家不怎么样的公司，结果月薪不高。

 

网络工程师应掌握的技能：

 

说了这么多关于网络工程师要做的事情，那么如何学习，学习什么内容才能成为一名合格的管理员或者工程师呢？ 下面我给大家说一下我自己的规划课程。希望对大家有所帮助。

 

 

除了以上的课程之外，还可以学习网站建设的能力，还要有网络营销的能力和沟通协作的能力等。现在大学生呢一般会学习网络必修课程，建议大家不要仅仅局限于课本上的知识，要拿出相当一部分的时候来系统的学习，比如看视频等，有条件的同学可以参加一些知名的培训等。

 

关于计算机网络技术的一些证书

 

证书工作中也起到了重要的作用。那网络技术一般有哪些证书呢？我在此列举一些比较常见的。

 

思科认证（CCNA、CCNP、CCIE）   华为认证。	可以在没有考出CCNA和CCNP的情况下直接考ＣＣＩＥ，但是要考ＣＣＮＰ必须先考ＣＣＮＡ。   　　　　建议大家至少要考到ＣＣＮＰ阶段。	费用高，比如CCNP大约一门在1500左右，有3们
微软认证（ＭＣＩＴＰ）
红帽认证（ＲＨＣＥ／ＲＨＣＡ）		费用高，大约在4000左右
软件水平考试（软考）（初级管理员/中级工程师/高级项目管理师）	这个考试希望大家在上学的时候拿出来，另外这个证书很特别，如果有同学想毕业之后去事业单位的话，这个证书可能使你的薪水多出几百的。	费用低，一科在40左右，有两科
计算机等级考试（三级网络/四级网络工程师）	没什么水平，中国教育部颁发的。	费用低，90元左右
其他相关认证

关于网络工程师之路的铺垫，我们就先铺到这儿，呵呵，希望可以帮助大家正确规划自己的未来。感谢唐涛老师的讲座。