简介："能就是能，不能就是不能，不要说'试试看'。"另一方面，作为一个初入行业的程序员，我们有没有权利，应不应该说不(或是)呢，又该何时何地何事说”不(或是)“?这篇文章就解决此问题。
相信工作的人对此都会很有感触，当老板交给我们一个任务时，不管是对自己能力的不清楚认识，还是迫于老板的“淫威”，大家貌似好像都不敢说一句能或者不能，总是选择一个折中的答案：我去试试看。可是这样的话语给老板的潜意识意思就是你可以完成，但是在你这里，这句话的潜意思就是我也很可能完不成。所以，这样就会很容易出现问题，到期了，任务完不成，老板怪你当时说好的没有按时完成，你又觉得委屈，我当时明明说的是试试看。这样，这个灾难该归咎谁呢?
上个问题就引出这个话题：专业人士敢于说明真相而不屈从于权势。专业人士有勇气对他们的经理说”不“。正如作者所说：奴隶没有权利说”不“;劳工或许也对说”不“有所顾虑，但是专业人士应该懂得说”不“。事实上，优秀的经理人对于敢于说”不“的人，总是求贤若渴。因为只有敢于说不，才能真正做一些事情。
当然，敢于说”不“的同时还要敢于说”是“，不要总是说着”试试看“。一来给他人造成错觉你可以成功，而来又给自己留有退路，我可以失败!许诺尝试，就意味着你承认自己之前未尽全力，承认自己还有余力可施。许诺尝试，意味着只要你再加把劲还是可以达成目标的。
诚然，大多数时候，我们都是想要对对方说”是“的，可是我们总是有这些或那些的顾虑。有时更甚者，为了脸面或者其他什么的，哪怕自己没有这个资本也要和对方说”是“。这样暂时性的愉快结局必然会造成灾难性的后果。
所以，这就出现了作者所说的----做出承诺，包含三个步骤：(1)口头上说自己将会去做;(2)心里认真对待自己做出的承诺;(3)真正付诸行动。
综上所说，专业人士不需要对所有请求都说”是“。不过我们应该充分的完善完美自己，尽可能做到有求必应，有应必然做到!这样，才不愧
