在中国的屌丝工程师们，平时聊天起来都是谁工资高，谁每天过的很轻松，身上不用担责任，有大把的休息时间，不用半夜起来割接。但是纵观所有的行业，从来就没有这样子的工作----工资高/活少/责任小，那我就斗胆对网络这一行的职业发展以及薪资做个列举，不是100%准确，大部分是同行听来的，让各位看官见笑了。
年龄： 20--22 技能：无/少 工作年限：0 类型：实习生
1、技术支持实习生 --- 典型的青涩大学生套餐，天天干的事情除了看文档，就是到处跑着搬设备。从集成商到厂家的实习不等， 其中薪资从600---6000 ， 这个看自己公司的效益，如果去国外实习的更多。
2、运维实习生 ---- 这个明显就是劳务派遣，甲方或者客户需要小弟跑腿，而集成商需要在客户那里安排一个看守的人， 这个工作比 较无聊，因为客户的网络不会变来变去，所以大部分时间是看网管软件的曲线上上下下。这个薪资就低了， 600--2500 不等，看自己公司的实力以及领导待你的程度。
年龄： 22-24 技能：网络/安全/无线/虚拟化 工作年限：1-2 类型：正式员工
1、技术支持 ----- 这个是刚刚毕业的大学生的套餐，大学生应该抓住校招的机会，去华为/cisco/H3C/EMC等厂家，或者是ISP，银 行，电力等国有企业。
1、如果是校招进去的，薪资从5000---15000 不等，看厂家的实力以及企业的年底分红。
2、如果校招落选了，去的集成商，那薪资就底很多了，从2500----8000，看集成商的大小。
2、运维工程师 ----在有了实习经验以后，去替公司做运维，这里有TAC/ISP/驻点等多个套餐，看自己的实力而定。
1、如果是厂家的TAC，技术过硬，英语好，薪资从10000---20000不等。举例：华为/cisco/H3C/EMC
2、如果是集成商的运维部，技术中等，薪资从3000-----8000不等，举例：华讯/神码/英迈
3、销售工程师 ----这个是偏销售，技术中等，口才处事要好，为企业卖更多的产品或者是服务，这才是关键所在，这里有厂家可选。薪资工具自己的能力以及当年的业绩，从6000---20000不等，销售类的是多拿多得，没有什么好抱怨的。
4、售前工程师 ---- 这个是售前顾问，基本上1-2年的售前小朋友都是在跑腿打酱油，圈子和能力还没有搞明白，不用说赚钱了，这里可 以去厂家/集成商求职。薪资看自己的能力，年薪从6w--20w不等，除非自己能力很强，对客户需求嗅觉很强，否则比售后还累。
5、 讲师 ----这个是比较少的职业，俗话说：十个培训，九个IT。 这里主要是针对网络的培训师而言，网络知识简单，入门快， 只要能看明白汉字，基本上都能学到助理工程师的水平，再往上就看个人的努力和潜质了。这个主要集中在大学/ 培训机构/厂家。
薪资范围： 年薪5w---15w ,看讲师的水平以及讲课的课时，还有开发课程的能力。
年龄： 24--28 技能：网络/安全/无线/虚拟化 工作年限：3-5 类型：正式员工
1、技术支持 ---这个是多年的老工程师坚守的岗位，从自身的实际经验定岗定薪，厂家/集成商都有岗位可以选择。
薪资范围： 年薪10w---30w ，具体根据自身能力以及企业实力，国内最好的就是腾讯/百度/阿里巴巴了
2、运维经理 ----积累了多年运维的经验，可以混个经理做做，这个主要是大企业或者甲方。
薪资范围： 年薪15w---30w ，具体根据自身能力以及企业实力。
3、销售主管 ---- 如果销售业绩很好，就可以挑战了，岗位薪资没有底限，压力也非常大，一年完成2kw以上的业务量，这个主要集 中在厂家/集成商。
薪资范围： 年薪15w---无底限 ，具体根据自身能力以及企业实力。其实最关键的是业绩!
4、售前主管 -----这个是售前发展的趋势， 岗位薪资不错，压力也很大，主要在集成商/厂家。
薪资范围： 年薪15w---30w ，具体根据自身能力以及企业实力。其实最关键的是业绩!
5、客户经理 -----这个比较偏门，主要是针对单一的行业客户进行关系维护，以后业务维护，比较固定，主要有厂家/集成商。
薪资范围： 年薪15w---30w ，具体根据自身能力以及企业实力。其实最关键的是业绩!而且行业主要分电力/政 府/ISP/企业/大客户/金融。
6、产品经理 ----这个比较偏门，主要是集中在厂家，针对一类产品做订单跟踪，产品改进，客户体验，非常辛苦，而且费时费神，产 品和技术不一样，产品更新必须快，否则就会被对手超越，而且要一流的用户体验。
薪资范围： 年薪15w---30w ，具体根据自身能力以及企业实力。---如果产品线奔溃了，基本也就辞职了，
7、高级讲师 ----这个是冷门职位，需要对网络知识有非常深入的理解，而且项目经验丰富，不是只读书的书呆子。这个主要集中在 大型培训机构/厂家。
薪资范围： 年薪15w--40w ,看讲师的水平以及讲课的课时，还有开发课程的能力。 如果是到国外讲课的会再高一些。
年龄： 30--40 技能：网络/安全/无线/虚拟化 工作年限：10年以上 类型：正式员工
30岁是男人的分水岭，很多人在这里会选择跳槽，换职业，或者做生意，所以这之后留下来的就非常少的精英了。
具体职位如： 运维经理、产品经理、客户经理、大客户经理、售后主管等等。
在30以后的年纪基本上都已经是主管级别了，具体干的事情和前面的大致相同，只是担的风险和责任更大，薪资也更高，从20w--60w不等。
年龄： 40--50 技能：网络/安全/无线/虚拟化 工作年限：20年以上 类型：正式员工
这里的职位更是高端了，基本上往总监，副总裁奔了，所以年薪看个人能力，看公司大小和业绩。基本上30w开外吧。
这里再列一些特殊的职位：
1、华为的海外工程师，号称是2年100w， 3年150w， 主要是出国工作，为单身离乡男屌丝配套，想赚钱不要健康的就去吧 。
2、国内黑色产业链， 这个是机密部门的，一般进去了，钱多少都不是问题，关键是从社会上就消失了，为了安全起见，秘密工作。
3、教授，这个是专门为搞学术研究的人定制的，赚前是一部分，搞点研究出来才是真的。不过要不停的学习。
4、老板，专门倒卖一些二手机器，赚差额，这个做好做坏看自己的努力了。
