最近一段时间忙于mongodb的技术研究（想学习mongodb的小伙伴可以看mongodb学习系列），几乎没写非技术类文章。但最近看到许多刚毕业的同事，在工作中遇到各种各样的问题，是笔者想起来两年前的自己，心里很有共鸣。有时想尽力地去帮助他们，但由于自己精力和能力有限，无法一一解决他们遇到的问题。所以现在打算把笔者工作两年的经历和大家分享，希望笔者的经历能给正在阅读的你带来帮助，让你在工作更加顺利；
笔者就读于江苏一所高校，所学专业就是计算机科学与技术。由于地理位置缘故计算行业就业形势普遍就好；在大三末的暑假有家上海公司来我们学校招聘实习生，如果面试通过大四一年就可以直接在他们公司实习，实习工资是2K起步，每个三月一调薪，实习封底工资是3K。当时参加招聘的有60多人，11人最后面试通过获得该公司的实习offer。由于笔者在大三时候就跟着恩师做本科生创新计划，对于Java基本基础以及SSH框架。所以侥幸的成为其中一员；
2011年7月暑假来临，当好多同学背上包包回家时候， 获得实习offer的同学就开始奔赴上海去实习。上海的温度果然名不虚传，刚到那天就是40度，皮肤上每一根纤毛好像在燃烧，每一个车站都挤满了人，有时抬头仰望天空，林立的大楼让你有种坐井观天的感觉。 就在这样的环境下进入实习公司。公司实习生制度是先是一个月的实习培训期，一个月后进行期间的项目验收，如果不通过就直接卷铺盖走人。 如果通过就进入项目组开始真正做公司项目，同时毕业后也可以拿到正式offer；实习期间，公司把从各个地方招聘过来的同一语言分为一班，给一份需求说明文档，然后自己根据实际情况去在一个月实现这个项目；期间公司也准备了一系列的java课程。那一个月是我到目前为止工作生涯中最忙的一个月，每天早点8点多就到公司，然后自己查询资料进行需求澄清、分析设计、编码实现和用例测试等等。每天晚上回去都11点多了，周末两天基本都在加班，晚上也基本是10点回去。在和大家相处一周后才知道里面有毕业生、也有名牌大学研究生还有工作经验的，本自我感觉很不错的，一见大神就直接歇菜了。记得两周后的某天，有天经理把我同桌叫出去，然后再也没回来，后来得知他已经被辞退了。当时大家都很惊讶，在讨论什么原因，后来经理进来淡定说“xxx基础太弱，导致他也很累，所以他走了，大家别惊奇，这个很正常”。果然如经理所说，一切很正常，接下来两周陆续走了7个。这种情况的出现导致留下来的人每天都特别拼命，特别在项目验收的最后一周，基本每个人都有熬通宵的经历。笔者曾经通宵了两个晚上。最后一周周五就是项目验收了，项目经理和项目组长逐个检查项目，检查解释后又是谈话，又是走人。刚开始21个人进行培训的到最后只剩下了7个。最后7个其他项目组根据自己的需要都领到项目组去做正式项目了。
在此做个简单的总结，把几点经验分享给正在试用期或者实习期的人：
1. 态度一定要端正，不管你技术多牛，态度是第一位的。技术是可以学习的，但态度往往很难改变的。所以如果你有松散懒惰的态度，请立刻改正过来
2. 非工作事情一定要积极。坦白说在实习班里我技术是中等偏下的，当有次机会经理选班长，我当时主动地提出来。并且带领我们组在实习生联谊活动中获得一等奖，获得500元现金奖励，大家一起去聚餐增加了感情。后来我听到项目经理对实习评价表中说道“工作积极，团队意识较强，有较强的组织能力，”
3. 如果在一个团队，时刻思考这个团队因为你的存在有什么不同。
4. 不要传播负面情绪，特别是对你的上级。不要抱怨公司这不好，哪里不好，时刻想想自己哪里好
5. 不要对同事背后说你上级的短处。例如“你看xx连着这都不知道”。 技术无止境，如果一个人能成为你的上级，他一定要超过你之处。而这之处恰好是所有领导都认同的。不要说“我要是在他位置，一定比他做的好”，你这是对所有领导的智商侮辱。
献给那些正在试用期或实习期的人，希望对于正在阅读的你有所帮助
